CTCI 九州集團

公司注重员工的职业发展,帮助每一位员工结合公司发展、职位所需能力及个人发展意向制定个人发展计划。公司充分利用集团的e-learning学习系统,与海外的集团公司共享丰富的学习资源。员工可以的通过这些学习资源,规划自己的成长方向。公司还通过考察员工能力,了解员工的发展计划,分析能力落差,并协助员工制定学习方案。公司还适时安排员工至台湾母公司进行在职培训,学习国际化的EPC经验及顶尖的项目管理团队的经验,使员工能够快速的成长和提升。

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